根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排部署，12月15日，市城投公司召开主题教育调研成果交流会。市城投公司党委书记、董事长主持会议，党委领导班子成员及各部室、子公司负责人参加会议。

第二批主题教育开展以来，市城投公司领导班子成员认真贯彻落实党中央和省市委关于开展调查研究的部署要求，紧贴公司和工作实际，聚焦公司主责主业和公司发展最迫切最突出的问题，发扬“四下基层”优良作风，深入项目建设现场、各子公司等基层一线精心开展调研，广泛听取基层意见建议，撰写了一批有见地、接地气、高质量的调研报告，为公司高质量发展提出了一些好的思路和想法。会上，党委领导班子成员围绕党的建设、“精品工程”、合规管理、债务化解、人才队伍、资产管理、“红色物业”等调研课题，深入开展了研讨交流。洪富强代表党委班子作正反典型案例剖析，对领导班子发言逐一进行点评。交流发言结束后，洪富强作了总结讲话。他指出，党委领导班子深入开展调查研究，进一步凝聚了共识、拓宽了思路、强化了担当，为推动城投公司高质量发展奠定了基础。

会议强调，调查研究连着真知与行动、信息与决策、党心与民心。是谋事之基、成事之道。我们要把调查研究作为终身课，以永远在路上的韧劲真调研，练好调查研究的基本功，炼就一双发现问题的“火眼金睛”，不断提高调查研究能力和水平。要以这次调研成果交流会为新起点，在推动调查研究走深走实、抓好调研成果转化运用上再下功夫，更好地服务科学决策、破解发展难题、推动事业发展。一要用好调查研究“传家宝”。开展调查研究，不是一阵风、一项任务，而是一种工作方法、一种工作制度,必须长期坚持。要紧密结合自身工作职责，把调查研究融入到日常工作，眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，找准工作思路，完善工作举措，拓宽服务渠道，及时掌握广大员工和服务对象的所思、所想、所盼，让发现问题、解决问题的“快速反应”成为常态；二要做好成果转化“大文章”。对调研中好的经验做法，要提炼固化为制度，更好发挥管根本的作用。对调研中发现的问题，尤其是干部员工反映强烈的热点难点问题，要扭住不放、深剖根源、一抓到底，着眼建立健全长效机制，通过解决一个事，推动解决一类事。要结合自身工作，将调研成果转化为一批重点项目、一批改革事项、一批工作举措，更好服务城投各项事业高质量发展；三要抓好问题整改“绣花活”。要把调查研究、检视问题和整改落实有机融合、贯穿始终，对需要长期整改的问题，要纳入问题清单，有力有效推动整改。特别是对班子反面典型案例涉及问题，有关责任单位要主动认账领账，抓紧细化整改措施，加快推动解决到位，让干部员工感受到实实在在的效果。